Organisatorische Transformation

Im Rahmen von Veränderungsprozessen der Arbeitswelt 4.0 stehen zahlreiche Changes in den Unternehmen an. Die Mitarbeiter sind gefragt, die anstehenden Transformationen nicht nur mitzutragen, sondern auch Potenziale für Optimierungen z.B. in den Bereichen Business Development, Geschäftsprozesse oder Ressourcenmanagement zu erkennen und tatkräftig voranzutreiben.

Ziele & Inhalte

Sie lernen die Transformation in der Arbeitswelt 4.0 im Unternehmen zu unterstützen, indem sie die Abteilungen entsprechend der strategischen Anforderungen entwickeln, diese einsteuern und aufrechterhalten.

Inhalte

• Kerngeschäft + Marktposition ausbauen

• Systemgestaltung

• Umsetzung durch Struktur- und Prozessoptimierung

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung oder ein Studium.
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Soziale Kompetenzen
  • MS-Office-Grundlagen
  • Persönliches Beratungsgespräch (auch telefonisch möglich). Hierzu benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslauf.

Prüfung & Zertifikate

    • Grundkompetenz Business Development (als Habmann Zertifikat)

Methoden

  • Vermittlung von Expertenwissen durch Fachgespräche
  • Projekt-Team-Arbeiten
  • Case Studies
  • Plan- und Rollenspiele
  • Lerngruppen
  • Praxisarbeit

Unterrichtsformat & Dauer

Unterichtsformat: Teilzeit - Virtuell

Dauer: 7 Woche(n)

Unterrichtseinheiten (UE): 200 Unterrichtseinheiten (UE)

Leistungen

In den Studiengebühren sind enthalten:

  • ein Handout in digitaler Form und/oder Printmedien
  • die Habmann AufstiegsAkademie-Prüfungsgebühren

Die Weiterbildung ist nach AZAV zertifiziert. Die Fördermöglichkeit mit einem Bildungsgutschein nach SGB III durch die Agentur für Arbeit und das Jobcenter ist somit vorhanden.
 

„Die Dozent*innen erklären uns auch, was zwischen den Zeilen steht.“

Christian M. aus München

„Endlich verstehe ich, was für meine Karriere wichtig ist.“

Kai P. aus Bayreuth

„Schon nach drei Tagen wusste ich, dass es die richtige Entscheidung war.“

Annett H. aus München