Coach 4.0 - Level Expert

Die eigenen Mitarbeiter sind eine der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens. Insbesondere durch die Veränderungen der Arbeit 4.0 müssen Mitarbeiter unterschiedlicher Hierarchieebenen und Teams aus verschiedenen Bereichen passend betreut werden. Dafür ist der Einsatz zertifizierter Coaches notwendig. Diese bringen zahlreiche Kenntnisse und Kompetenzen mit: zum einen tiefgreifendes Verständnis der sich wandelnden Arbeitswelt und der Gestaltungsmöglichkeiten von Teamprozessen, zum anderen spezialisierte Fähigkeiten zu Präsentation, Gesprächsführung und Moderation, individuellem Coaching wie auch Coaching im Gesamtteam. In Change Prozessen helfen die externen Coaches gezielt und professionell, alle betroffenen Mitarbeiter zu begleiten und somit die Transformation im Unternehmen reibungslos voranzutreiben.

Ziele & Inhalte

Als neutraler und kritischer Coach 4.0 - Level Expert haben sie ein vertieftes Wissen rund um die Coachinginstrumente und die systemische Prozessbegleitung, die notwendig sind, um die Mitarbeiter in der Arbeitswelt 4.0 zu motivieren und zu befähigen sowie anstehende Transformationen tatkräftig voranzutreiben. Mit Methoden der Moderation, Kommunikation und Gesprächsführung unterstützen sie die Mitarbeiter auch bei der Überwindung von Konflikten.

Inhalte

• Coaching für Führungskräfte

• Arbeit 4.0

• Führungsmethoden 4.0

• Systemische Prozessbegleitung

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung oder ein Studium.
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Soziale Kompetenzen
  • MS-Office-Grundlagen
  • Persönliches Beratungsgespräch (auch telefonisch möglich). Hierzu benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslauf.

Prüfung & Zertifikate

    •  Coach 4.0 - Level Expert (als TÜV Zertifikat)

    •  Gestaltung der Arbeitswelt 4.0  (als TÜV Zertifikat)

     

    •  Coachinginstrumente für Führungskräfte  (als Habmann Zertifikat)

    •  Präsentation, Moderation, Kommunikation (als Habmann Zertifikat)

    •  Grundkompetenz Systemische Prozessbegleitung  (als Habmann Zertifikat)

Methoden

  • Vermittlung von Expertenwissen durch Fachgespräche
  • Projekt-Team-Arbeiten
  • Case Studies
  • Plan- und Rollenspiele
  • Lerngruppen
  • Praxisarbeit

Unterrichtsformat & Dauer

Unterichtsformat: Vollzeit - Virtuell

Dauer: 16 Woche(n)

Unterrichtseinheiten (UE): 800 Unterrichtseinheiten (UE)

Leistungen

In den Studiengebühren sind enthalten:

  • ein Handout in digitaler Form und/oder Printmedien
  • die Habmann AufstiegsAkademie-Prüfungsgebühren

Die Weiterbildung ist nach AZAV zertifiziert. Die Fördermöglichkeit mit einem Bildungsgutschein nach SGB III durch die Agentur für Arbeit und das Jobcenter ist somit vorhanden.
 

„Die Dozent*innen erklären uns auch, was zwischen den Zeilen steht.“

Christian M. aus München

„Endlich verstehe ich, was für meine Karriere wichtig ist.“

Kai P. aus Bayreuth

„Schon nach drei Tagen wusste ich, dass es die richtige Entscheidung war.“

Annett H. aus München